唐山職場攻略列表

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  • 假如你不喜歡現在的工作怎么辦
  • 不喜歡目前的工作會有兩種主要表現:要么是整天抱怨,仿佛生活在水深火熱之中;要么就是破罐子破摔,毫無激情,麻木成為了對工作的首要態度。但是,這對于你的事業你的生活有什么幫助和改變呢?如果你不喜歡現在的工作,或許這篇文章會為你帶來不一樣的思路。   常常會碰到一些覺得工作苦悶的人。特別是那些剛剛踏上……
  • 從員工到總監,看如何做人生規劃!
  • 導語:看到別人升職加薪,羨慕之余是否也得反思一下,為什么幸運兒不是自己?職場是一個復雜的綜合體,風光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己,就離成功更近一步。 職場是一個復雜的綜合體,呼風喚雨的風光表面背后,必定得付出別人所不知道的艱辛。這個其實是很公平的。努力不一定有回報,但是如果不努……
  • 大叔們的職場中年危機
  • 40歲左右的職場人似乎早該事業有成、衣食無憂,但其實很多人仍在重新 規劃 自己的 職業發展 。只是這個時候,他們發現要再來一次是那么的難。   75后職場人不是涅槃的齊天大圣,不是頓悟了的徐崢導演,他們只是事業上碌碌尋求轉變、尋求突破的中年大叔。當他們足夠成熟、開始反省,猛然發覺當下從……
  • 6個職場升職加薪的黃金定律
  • 一、永遠排在倒數第二的位置上 知道在自己之后,還有一個排在最末位置上的同事,而且要為所有在他面前出現的錯誤、疏忽負責任,實在是一件令人安慰的事;只要那個人不是你。不是現在時興末位淘汰嗎?你只要保住你倒數第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級,趕緊實施緊急救助,逃將出來。如果你已經在外面……
  • 90后創業者:就算萬眾創業毀前程,也要走在我的路上
  • 大概半個月前,幾乎是一夜之間,大佬們和各大媒體紛紛高喊寒冬的來臨與泡沫的破滅。也幾乎是一夜之間,一篇叫做《萬眾創業葬送了多少人前程》的文章占領了各大科技媒體的推送頭條和創業狗們的朋友圈。 輿論常常有兩種極端,一種是把一個群體標簽化,進而以標簽的浮沉榮辱來代表一個群體的形象,比如創業者與馬云……
  • 職業生涯六階段
  • 個人職業生涯和主要目標可以簡要分為以下六個階段: 一、探索階段 : 學生。 在這個階段的主要目標是發現興趣,學習知識,開發工作所需的技能,同時也發展價值觀、動機和抱負。 二、進入階段: 應聘者。 在這個階段的主要目標是進入職業市場,得到工作,成為單位的新雇員。 三、新……
  • 如何搞定職業轉換的障礙
  • 理解職業轉換過程中存在的障礙,能夠幫助你更好的看清:為了最終能夠從事你喜歡的職業,你需要完成什么。   1.尋求新的訓練和教育機會   2.得到新經驗   3.獲得你的職業證書,建立你的名譽聲望   4.找到你的方向   5.支付這一切   職業轉換的幅度決定了你還需要多少教育和培訓……
  • 職場潛規則:“過度分享”是否有錯?
  • 在競爭激烈的職場上,有許多看不見的因素在阻礙你的成功,這些因素往往都來自于你自身。職場上,有無數雙凝視你的眼睛,許多人都在關注你的一舉一動。不要讓你的后院起火,無論是職場上,還是網絡上,過度分享都會適得其反。對你而言,要非常清楚自己的職業發展路徑,確保自己在正確的軌道上前行! 喜歡分享?這不足以……
  • 跳槽不過是又一場畢業而已
  • 抱怨必須馬上停止,我的一個朋友告訴我,不要關注那些無謂的細節,關鍵在于新的工作能不能給你創造平臺與未來發展的空間。放下抵觸情緒后,我開始用另一個角度想問題。   幾個月前我從工作7年的單位辭職了。那是一家事業單位,數十年的歲月為它積累了名聲和人情味,當然還有遲暮的氣息。我剛畢業就在那里工作,……
  • 職場九句話 輕松得人脈
  • 許多人會說話,又不會說話。這句話看起來矛盾,實際上不矛盾。前一個“會”是講發出聲音表達簡單的意思,后一個“會”是指一種交際技巧和語言運用能力。身在職場,勤干和巧干是很重要的,但如果還很會說話,那就更受歡迎了。教你九句話,掌握之后,肯定能輕松走職場,得到職場人士的愛戴。第一句:“謝謝您的信任,……
  • 被HR瞬間秒殺淘汰的十個問題
  • 如果你想做一個聰明的HR嗎?那么,掌握以下十個問題,將祝你一臂之力。如果你是要去面試的人,這十個問題也要想好如何回答,那也將祝你一臂之力。   1、你為什么被解雇?   當HR問這個問題的時候,往往讓一些求職者措手不及。這是被解雇員工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才會被解雇,這個問題,……
  • 認識職場晉升中五大誤區
  • 在工作一年后,公司里有幾個職位虛位以待,你是候選人之一,可是晉升沒有你的份,甚至比你晚進公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發生在你身上,你應該好好反省自己。   那么,怎樣才能引起別人(特別是上司)的注意   而不錯過下一次機會呢?以下是五個妨礙你在獲得應有回報的認識誤區。   誤區之一:……
  • 職場上應該懂得尊重所有的同事
  • 有人總結出這樣的辦公室生存法則:“在辦公室里,你可以得罪忙人,因為他們沒 時間 跟你計較;但你千萬別得罪看似平庸的閑人,因為他們有時間和你周旋。”這話絕對不是危言聳聽,這是讓你在職場左右逢源的智慧。      同時,站在老板的角度去想,老板絕不會平白無故讓人白領工資,那些看似游手好閑的平庸同事,說……
  • 創業故事:月薪千元當“臥底”
  • 我不知道自己到底要從事哪個行業,但是我一定要學經濟,做生意。”這個出生在福建商人之家,從小受商業熏陶的小伙子決心很大。穿白T恤衫、戴銀邊眼鏡、言談爽朗的陳建明是個“80后”,現在他已經擁有了自己的公司,年收入達百萬元。   2009年,大學畢業僅3年,陳建明創建了自己的公司——海南絲韻禮品有限公……
  • 職場專家教你職場如何吵架
  • 在職場中吵架?那多影響職業形象!多么有失風度!然而,現實職場中,確實存在著“吵架”行為。職場中,吵架的緣起,或因為工作協調中出現問題,或因為與同事溝通交流出現了誤解,也或者是不滿上司無緣由的發火。無論怎樣,吵架行為有時是不可避免的。那么,我們能做的就是理性地“吵架”。其實有時候這也要講求一定的學問……

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